Personalmarketing

Gerade im akademischen Umfeld ist es Unternehmen anzuraten, den Kontakt zu Ihren künftigen Mitarbeitern schon frühzeitig zu vertiefen. Um hochqualifizierte Absolventen gewinnen zu können, sollte bei Studenten schon während Ihrer Studienzeit an der Universität oder Fachhochschule ein positives Unternehmensimage aufgebaut werden und muss das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber mit seinen Wettbewerbsvorteilen überzeugen. Im Rahmen des Personalmarketings und Employer Branding ist eine Kontaktaufnahme mit den Studierenden mittels verschiedener Medien direkt an den Hochschulen möglich, wodurch diese beizeiten an das Unternehmen gebunden werden. Mit Hochschulmarketing können Stellenanzeigen für Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten, sowie Traineeprogramme in Ihrem Unternehmen effektiv platziert werden.

Online-Werbung, die mit Ihrer eigenen Karrieresite verlinkt ist oder Plakate bzw. Flyer mit konkreten Stellenangeboten sind Beispiele für die Medien und Maßnahmen, die wir für Sie planen und realisieren können.