Employer Branding

Ein erfolgreiches Talent Relationship Management wird für Unternehmen im globalen Wettbewerb zunehmend wichtiger, denn der „War of Talents“ hat aufgrund des demographischen Wandels in Deutschland bereits begonnen.  Besonders hochqualifizierte Mitarbeiter, die sogenannten High Potentials, sind auf dem Arbeitsmarkt zu einer knappen Ressource geworden. Dadurch stehen Human Resources Manager stark unter Druck geeignete Kandidaten für Ihre Vakanzen  zu finden.

Neben einer aktiven Präsenz auf Hochschulkontakt- und Recruitingmessen ist erfolgreiches Employer Branding ein wichtiger Erfolgsfaktor, damit Unternehmen im internationalen Kampf um Nachwuchskräfte bestehen können.  Hochschulabsolventen legen neben  finanziellen Entscheidungskriterien immer mehr Wert auf nicht monetäre Anreize, wie z.B. Flexibilität, Work-Life-Balance oder Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Wettbewerbsvorteile können mit Employer-Branding-Maßnahmen an Hochschulen besonders gut kommuniziert werden, wodurch sie das Image Ihres Unternehmens positiv beeinflussen und sich somit bei potenziellen Talents als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.

Unser Hochschulnetzwerk bietet Ihnen hierfür zahlreiche aufmerksamkeitsstarke Medien, wodurch Sie die Zielgruppe Studenten und Akademiker genau dort erreichen, wo sie sich am häufigsten aufhält.  Studierende sind sehr internetaffin, aufgeschlossen gegenüber neuen Medien und deshalb  besonders über Online-Werbung gut zu erreichen. Die Webseiten deutscher Universitäten sind durch ihren formellen Charakter für die Platzierung Ihrer Employer-Branding-Kampagne sehr gut geeignet. Durch den zusätzlichen Einsatz von Ambient Media können Sie die Wirkung Ihrer Image-Kampagne noch weiter verstärken. Geeignete Werbemedien sind beispielsweise DIN A0 Plakate, City-Light-Poster (Indoor/ Outdoor), Leuchtsäulen oder auch Campus-Screens.

Gerne beraten wir Sie bei der Planung Ihrer Employer-Branding-Maßnahmen!